Thema 1:

Leadershift

Die Lebenszeit der Manager ist zu Ende – Was kommt als Nächstes?

45’ und F&A

Vor-Gesetzte sind von Gestern. Manager sind Heute am Ende ihrer Zeit. Morgen sind Führungspersönlichkeiten mit Herz gefragt, welche den Weg zum Leader geschafft haben. Welche persönlichen Qualitäten von Leadership sind dafür entscheidend?

In seinem inspirierenden Vortrag teilt Heinz seine über 30 Jahre internationale Erfahrung als C-Level Executive und Unternehmer. Er untersucht seit vielen Jahren die Gesetzmässigkeiten von Leadership, welche in seinem Bestseller «Gesucht: Leader» publiziert sind.

• Heinz fokussiert in diesem Vortrag mit handfesten Beispielen die 7 Gesetzmässigkeiten auf dem Weg vom Manager zum Leader.
• Die Teilnehmenden bekommen herausfordernde Fragen zur Reflektion des eigenen Standortes auf dem Weg zum Leader.
• Dieses Thema ist konzipiert als Keynote und als Impuls-Workshop, um wegweisende Impulse für Führungskräfte und Unternehmen auf den Punkt des Handelns und der Zielerreichung zu bringen.

Thema 2:

Leadershift

Inspirationen aus der Zukunft – Weshalb Visionäre die wahren Realisten sind.

45’ und F&A

Viele - zu viele - führen sich selbst und ihre Unternehmen aus der Vergangenheit – oder mit Erkenntnissen aus der Vergangenheit und mit Ängsten der Gegenwart in eine unsichere Zukunft.

Es ist an der Zeit, die Führung aus der Zukunft als Wertschöpfungs-Faktor zu erkennen und den verbreiteten Mangel an Visions-Kompetenz zu transformieren. Wie geht das konkret?

• Heinz teilt seine immense internationale Erfahrung als Leadershift-Experte mit persönlichen Beispielen, die aufrütteln, inspirieren und begeistern.
• Seine provozierenden Fragen bewegen die Audienz zur persönlichen Reflektion und zeigen auf, was in Zukunft alles möglich ist. «Wenn alle sagen – geht nicht – dann mach’ es auf jeden Fall» ist sein inspirierender Leitspruch, den er mit einzigartigen Beispielen der wirksamen Zielerreichung dokumentiert.
• Dieses Thema ist konzipiert als Keynote und als Inspirations-Workshop, um wegweisende Impulse für Führungskräfte und Unternehmen auf den Punkt des inspirierten Handelns und der effektiven Zielerreichung zu bringen.

Thema 3:

Leadershift

Gesucht: Leader – Einsichten in die grösste Baustelle der Führung.

45’ and Q&A

Wer sich nicht transformiert, scheitert. Wir stehen mitten im nächsten markanten Paradigmenwechsel der Führung. Die konditionierten Verhaltensprogramme des Vorgesetzten und die Strukturen der Macht greifen zunehmend ins Leere. Jetzt sind Führungskräfte gefragt, die bei sich selbst beginnen. Persönlichkeiten, die ihre eigene Baustelle aufräumen und den Weg der Transformation als Leader glaubwürdig vorausgehen. Wie geht das konkret?        

• Heinz nimmt seine Audienz mit auf eine spannende Reise zu den 7 wirksamen Transformations-Hebeln für Leader, welche er seit vielen Jahren untersucht. Er teilt seine reiche internationale Erfahrung aus Jahrzehnten als C-Level Executive und Unternehmer mit Beispielen, die wachrütteln, inspirieren und bewegen.
• Die Teilnehmenden bekommen herausfordernde Fragen zur Reflektion des eigenen Standortes auf dem Weg zum Leader.
• Dieses Thema ist konzipiert als Keynote und als Inspirations-Workshop, um wegweisende Impulse für Führungskräfte und Unternehmen auf den Punkt des inspirierten Handelns und einer zukunftsfähigen Weiterentwicklung der wirksamen Führung zu bringen.

Thema 4:

Leadershift

Worte oder Werte: Weshalb die Unternehmens-Kultur jede Strategie zum Frühstück verschlingt.

45’ and Q&A

Die Strategie wird in den meisten Unternehmen immer noch als Kernstück der Zukunftsgestaltung gesehen. Das kann sie jedoch erst werden, wenn sie sich vollkommen einem kraftvollen gemeinsamen Leitstern – der Vision für alle verpflichtet. Und Strategien scheitern zahlreich und kläglich an der Unternehmenskultur, wenn diese beiden an den Herzen der ganzen Mannschaft vorbei zielen. Welches sind die erfolgskritischen 4 Phasen und 5 Prinzipien zur Entwicklung einer kraftvollen Unternehmens-Kultur?

• Heinz teilt seine unglaublich reiche internationale Erfahrung als Kraftentfaltungs-Dirigent für Unternehmenskulturen, welche die Zukunft ausmachen. Seine Beispiele sind persönlich, aufrüttelnd und inspirierend.
• Seine provozierenden Fragen bewegen die Audienz zur persönlichen Reflektion und zeigen auf, welche enormen Transformations-Hebel in einer Unternehmenskultur für die Zukunft stecken.
• Dieses Thema ist konzipiert als Keynote und als Inspirations-Workshop, um wegweisende Impulse für Führungskräfte und Unternehmen auf den Punkt des inspirierten Handelns und der effektiven Zielerreichung zu bringen.

Thema 5:

Leadershift

ONE Vision – ONE Team – ONE Voice. Der Wendepunkt für Vision, Strategie und Kultur von Unternehmen.

45’ and Q&A

Wenn der Alltag im Unternehmen von Reibungsverlusten und Silodenken getrübt ist, und die Führungsmannschaft weniger als eine klar und konsequent agierende verschworene Gemeinschaft ist, dann hängt der Spirit zunehmend schräg im Kosmos. Die Konsequenzen sind kräfte- und erfolgsvernichtend. Wie schaffen wir visionäre Klarheit und die strategisch mit höchster Bedeutung ausgezeichnete konsequente gemeinsame Ausrichtung?

• Heinz teilt seine einzigartige internationale Erfahrung aus über 1000 persönlich geführten visionären Unternehmens-Prozessen mit Top Executives und deren Leadership Teams – und er inspiriert mit persönlichen Beispielen, welche die Zukunft von Unternehmen ausmachen.
• Die Teilnehmenden bekommen herausfordernde Fragen zur persönlichen Reflektion, um den Standort und das Potenzial auf dem Weg zum Ziel zu erfassen.
• Dieses Thema ist konzipiert als Keynote und als Inspirations-Workshop, um wegweisende Impulse für Führungskräfte und Unternehmen auf den Punkt der Gemeinsamkeit und Klarheit zu bewegen. Damit sie ihr Unternehmen an die Spitze seiner Einzigartigkeit führen können.